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海南四位数私彩投软件 國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港 王思聪新增投资

发布日期:2019年11月22日 22:03编辑:海南四位数私彩投软件

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【韩安冉和婆婆互撕】

朱昌俊 來源:中國青年報

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公務員考試報名「冰火兩重天」的現象▽♀,依然未得到改觀♂▽。部分熱門崗位的競爭比超過了1000:1↑,與此同時♀▽π,仍有數十個職位「零報名」♀。這些崗位♂?,有的是因為地點偏遠、工作比較艱苦↑??,有的是因為對專業水平有較高要求、門檻限制多∟,讓報名者「望而生畏」▽π◇。這在一定程度上也反映出♂,公務員體系對專業人才仍存在需求缺口⌒⊙□。

當然▽⊙◇,社會擇業觀念的優化⌒◇,尤其是「官本位」價值觀的淡化⊙,很難一蹴而就♀,公務員報考熱的持續┊,在一定程度上也是一個現實註腳◇↑↑。要真正讓社會對公務員考試保持平常心∟▽,既要進一步提升公務員隊伍的管理水平∵⊙☆,從作風到福利、待遇都更趨規範化、透明化〇,遏制社會對於公務員職業回報的過高期待;也要藉助持續的放管服改革∵⊿,激活市場活力∴┊,讓更多的年輕人有意願、有勇氣、有機會開拓個人發展空間〇┊,而不是習慣性退縮到「體制內」↑⌒。

但是??π,置於現代觀念下〇♂♂,公務員崗位從來不是就業的「避風港」┊。在推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景下♀,公務員隊伍的職業化、專業化∟,已是大勢所趨⊿。而隨着近些年由上至下的作風建設和放管服改革﹡□,無論是對公務員的職業理念□,還是專業服務能力都有了新要求↑。將公務員崗位等同於可以「混日子」的想法∴,甚至期待一旦擠進去就能「前途無憂」♂,將越來越不現實⊿。

公務員崗位由於相對穩定、福利保障完善◇⊙,多年來一直是擇業的熱點選擇♂,從常理上看♂,這是可以被理解的∴〇∵。但是﹡,國考的激烈程度∴♀,除了反映出社會主流價值對「穩定」的追求π,也可能折射出社會對現代公務員崗位的理解偏差∴。特別是在就業壓力之下∟♂∵,一些年輕人可能會不自覺地將自己的前途瞄準「體制內」♂。

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一年一度的國家公務員考試⊿,本周末將再響開考鈴聲﹡π。今年的考試時間相較往年↑〇↑,提前了一個星期┊♂。根據媒體的報道↑☆,本次國考招錄共提供1.3萬個職位〇□,計劃招錄人數超過2.4萬♂⊙♂,比上一年度的招錄人數增加了近萬人▽?。不過⊿,國考熱並未真正「降溫」△?,考試競爭程度依然堪稱激烈﹡♂,多個崗位是真正的「千里挑一」〇。

不必戴着有色眼鏡看待年輕人報考公務員∵,也不能把此前媒體報道的個別年輕人誓言「就算是死∟,我也要死在編製里⊿〇☆!」的個人觀點當作年輕人的普遍心聲?∟。但是⊿⊿♀,告別對公務員崗位的集體「偏愛」▽,無論是在行動層面⊿,還是在社會心理層面☆▽,都還有較長的路要走π〇。讓公務員崗位的人才需求與考生報考意願對接更為合理♂↑△,不僅有利於公務員隊伍專業化、職業化的發展♂↑,也有助於激發更大的社會活力▽∴□。

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