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江苏快三开奖结果走势图今天 強制員工朋友圈為公司營銷?老闆:想他們善表達 雪莉确认死亡

发布日期:2019年10月23日 12:30编辑:江苏快三开奖结果走势图今天

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裂變學院對於員工發微信朋友圈要求的文件 ┊△▽。   受訪者提供「工作號微信朋友圈每天至少發三條□↑,私人號微信朋友圈每天要求至少發一篇↑,每周二例會檢查♂♂。」近日◇⌒☆,廣州一家商業教育公司——廣州市裂變學院管理有限公司一位員工告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn)π∟∴,他們被公司強制要求將公司產品、招生、個人生活等相關內容發到工作號及私人號微信朋友圈⊿,且工作號微信朋友圈要求每天至少三條〇∵↑,私人號每天至少轉發一篇◇,每周二要例會檢查?∟△。

10月23日⌒﹡,廣州市裂變學院管理有限公司創始人宗毅回應稱∟▽,讓員工轉發到朋友圈是希望訓練他們善於表達◇☆◇,對於朋友圈的內容⊙△◇,並沒有強制要求∟,只是希望他們」善於表達「﹡△。

10月23日∟□,前述爆料員工表示♂∟∴,目前公司內部的員工仍按照公司要求每天發300字個人感想到朋友圈中⌒。

該文件規定◇⊿,檢查機製為每周二例會檢查〇⌒∵。如果當天忘記未發♂,第二天可以補齊♀∵┊,但不能累計到第三天∟?。每周日檢查數量▽,缺一次樂捐10元作為團建活動經費↑☆π。

從勞動法的角度來說↑,如果員工必鬚髮朋友圈是一項公司制度?〇?,全員都需要參与?▽♂,那麼應當經過民主程序⌒⊙△,公司單方面的要求在勞動法上很可能不會被支持∴。

他稱♂△,由於現在都是自媒體時代∟∵,如果沒有表達能力∴⌒↑,未來是不符合時代要求△。宗毅表示☆┊∵,也沒有對員工朋友圈進行考核⊿,原因是「每個人能力太(參)差┊☆♂,考核有難度☆。」公司此做法是否合理⌒,有無侵犯員工的合法權益⊿﹡⌒?上海漢商律師事務所白翔飛告訴澎湃新聞♂∴,前述公司的行為有涉嫌侵犯員工人格權(尤其是隱私權)的嫌疑⊙?⊿。公司規定「未完成發朋友圈要求需要捐款」♂☆,或是一種變相的罰款〇∴□。

10月17日↑▽,裂變學院一位營銷人員向澎湃新聞證實上述文件的真實性⌒┊∟,並表示系公司內部文件﹡π。針對文件內容提及的強制發朋友圈到工作和私人微信號中⌒⊿,該名員工表示只要求營銷系統的人做┊,對非營銷系統不強求↑﹡♂。

而從行政法的角度來說∟,此處的「捐款」其實說白了就是變相的罰款♂♂π,公司作為一般的商事主體∴,沒有罰款的權利△,罰款類的處罰一般由公權力行使⊙??,而且也需要經過嚴格的立法和授權程序﹡♂⊙。退一步說⊙♂□,即便公司以扣工資的形式來要求員工∟♀,也需要經過公司的民主程序↑□♀,也要有正當合法的理由才可以♂↑,而不發朋友圈恐怕不能成為公司做出這樣舉動的正當理由⊿。

該微信公號還稱┊┊⊙,裂變式創業已經入選中歐國際工管理學院教材案例⊙♂♀,湖畔大學頭號案例□△,美國巴布森商學院唯一中國研究案例?。裂變實戰營迄今為止已經服務1500多位企業家學員π♂∟。

根據該名爆料員工提供的一份文件顯示⌒,員工工作號微信需要每天至少發三條朋友圈▽π,內容為產品、招生、乾貨、個人生活等;私人號微信朋友圈至少每天轉發一篇與該公司相關內容△♂〇。

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該員工認為⊙,公司的行為侵犯了其個人隱私⊙。針對此事∟,10月23日∟⊿△,廣州市裂變學院管理有限公司創始人宗毅告訴澎湃新聞?,讓員工轉發到朋友圈是希望訓練他們善於表達◇▽,非強制行為♂。

最後⌒,微信與個人具有高度對應性⊙⊙,與個人生活具有高度的關聯性◇⊙⊿,帶有個人隱私的色彩?,如果公司一定要強制轉發?π┊,且要強制檢查、甚至處罰♂↑,那麼有涉嫌侵犯員工人格權(尤其是隱私權)的嫌疑∵。

據廣州市裂變學院管理有限公司微信公號「裂變學院」介紹﹡⌒,裂變學院是芬尼科技通過裂變式創業裂變出來的商業教育公司⌒♂♀,其前身創建於2011年的芬尼科技企業大學◇⊿,2016年11月正式註冊⊿,2017年7月正式獨立運營◇▽↑。

白翔飛稱♂▽,如果公司要求員工做了超出工作範圍的事情〇∴┊,此時員工可以拒絕;如果因為拒絕而導致被公司解除合同﹡,那麼公司屬於違法解除π,需要承擔賠償後果♀。

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